クレペリン検査判定の方法・やり方・手順や... | 色々なカテゴリの方法や利用・使い方など 方法ラボ

鉄道会社は鉄道輸送を通じて、人々の生活及び移動を手助けすることを事業としています。その際に鉄道会社は利用客に対して、安全に目的地まで届ける責任を有しています。そのため、鉄道会社は安全に列車を運行するために様々な対策を施しています。鉄道会社の安全対策はハード面とソフト面に別れており、それぞれ内容が異なっています。ハード面は列車にメンテナンスや駅などの鉄道施設を補修などをして、安全を確保するというものです。それに対してソフト面とは列車の乗務員や駅員に対する安全教育で、安全輸送の方法などを指導します。

他にも鉄道会社は所属している運転士に対して、適性検査や健康診断などをしています。その中の一つに、クレペリン検査という適性検査を施してソフト面での安全対策を施しています。この検査はある手順と使い方に従って行い、その判定結果に基づいて適正かどうかを決めています。なおこの検査は会社に所属している運転士だけでなく、次のような人々にも実施されています。それは鉄道会社に運転士として入社を希望している学生たちで、入社試験の際に実施しています。すなわちクレペリン検査は、運転士にとっては欠かすことができない非常に大事な検査なのです。

鉄道会社は運転士に対してクレペリン検査をするときには、次の使い方と手順に従って実施しています。まず検査を受けに来た運転士に検査で使用する紙を配り、時間がきたら始めさせます。このとき運転士は検査に関する注意を聞くと同時に、鉛筆を使って検査を開始していきます。検査対象者の運転士は、紙に書かれたたくさんある数字を何度も足していくという動作をしていきます。そして鉄道会社は検査時間が終了したら、検査をやめさせて配布した紙を回収していきます。その後紙に書かれた結果がどのようになるのかを判定していき、最終的に適正かどうか判断します。

クレペリン検査に関しては、さらに細かく記述を行っていくと以下の使い方と手順になっていきます。運転士は、配布された紙にあるたくさんの数字を一定のルールに基づいて足していくのです。検査は前半と休憩と後半という流れになっており、前半と後半それぞれ同じ作業を行っていきます。数字はたくさんの段があり、所定の時間になったら次の段に移って再度同じことをします。そして前半と後半それぞれで行った足し算は作業量として扱われて、判定に回されていきます。なお判定については次のような基準などを用いて、どのような結果なのかを調べます。

鉄道会社が運転士に対して行った適性検査の判定方法の基準は、次のようなものになります。足し算で求めた答えの数字が連続していくことにより線となり、その線が以下のようになります。一番最初に記入されて出現した線は多く、その次からはだんだんとその逆の状態になります。そして途中辺りで、再度線が伸びていき最終的に最初と最後の線が真ん中よりも長いという形になります。次に前半に行った作業量と比べ、後半で実施した作業量の方が多くなるという形態になります。このとき、鉄道会社は上記のような結果になっているかどうかを確認していくのです。

鉄道会社は運転士に対するクレペリン検査を行って、安全に対する対応をしています。この検査を実施することによって、適正であるかどうかを判断することが可能です。鉄道の運行は高度な専門知識と技能及び専用の設備が求められる上に、安全が要求されます。鉄道会社はそのような状態を維持していくためにも、様々な形で安全を追求します。そのような状況下においてこの適性検査は、鉄道会社が認めている検査方法と述べることができます。それと同時に運転士に対して行われるこの検査方法は、役に立っているということも指摘することができます。

クレペリン検査は心理検査の一つで、内田勇三朗とエミール・クレぺリンが開発したもので、個人の心理的特性を見るだけでなく、職業適性検査等にも用いられています。特に、警察採用試験等では、樹木を描くバウムテストと共に実施されることがあります。検査内容は、一桁の数字の足し算を繰り返すというもので、その作業量や作業曲線を見るというものです。この他、作業曲線に意思緊張、興奮、慣れ、練習効果、疲労等が表れるとして、これらを考慮して解釈を加えます。検査自体には精神疾患のある人を対象とするよりも、職業適性を見るという観点から健常者を対象とすることの方が多く見られます。

　クレぺリン精神作業検査の判定ですが、職業適性という面を重視する場合は単純に作業量に注目することが多いと言えます。というのも、作業量が多ければ多い程、それだけ処理能力に長けていると言えますし、注意力、集中力が高いとも言えるからです。そのため、この検査には優秀な人材を確保するためのふるいのような側面があると言えるでしょう。また、心理的な側面を見ることもでき、例えば、後半になるにつれて作業量が落ちているようであれば、集中力の持続性や、最後まで一生懸命やり遂げようとする姿勢があるのかどうか等、様々な心理的側面の理解にも役立ちます。

　クレぺリン精神作業検査は計算を長く続けるという、大変集中力を要する検査であるので、精神科領域というよりは職業能力を見る側面が強い心理検査であります。しかし、精神科領域でも用いられる場合もあります。これは、患者が通院治療で、それなりの回復を見込めるようになった場合で、そうなれば、性格特性を見ることもできますし、本来持っている集中力等も見ることもできます。そのため、対象者を適切に絞れば、職業適性だけでなく、精神科領域や、それ以外にも用いることもできるということになります。この他、児童の能力、性格面を見るという目的があれば、司法・矯正領域でも用いることのできる検査であるとも言えるでしょう。

クレペリン検査のやり方をざっくり説明すると、紙にぎっしり書かれた数字を左から順に足してゆくというものです。 1分に1行ずつ作業し、最後に計算した数字に印をつけます。この印を線でつないであらわれた曲線（作業曲線）から、作業が進行する過程での心の揺れ動きを読み解こうとするのです。 ここから読み取れる攻略方法は、「とにかく頑張って頑張っていっぱい計算しなきゃいけない」と焦るのはかえって逆効果だということです。最後の方になって突然スピードがアップしたら、「ああ、こいつは夏休み終わり間際に焦るタイプだな」などと判定されるのがオチでしょう。