アイスブレイクの方法・やり方・手順や使い... | 色々なカテゴリの方法や利用・使い方など 方法ラボ

アイスブレイクという言葉をご存じでしょうか。これは初対面の人が集まる会合や会議の冒頭において、以後の進行を円滑かつ実りあるものにすることを目的にゲームや挨拶等を参加者全員で行うことで、参加者同士の距離を少し縮めるためや見知らぬ人の人となりを知るために行うものです。これにより、大抵の場合は討議や会議の場が和みますので以降の進行が非常にうまくいく可能性を秘めています。ただし、司会者がよほど慣れていないと上手く行かない場合もありますので経験を積むことが重要です。使い方としては会議等の司会者やファシリテイターの方が仕切りをします。手順としてはいくつもありますので千差万別です。

以降の目的に応じて何をするかを考えなければいけません。ペアーによる討論などがある場合には、ペアーでするものを用意します。例えば自分の趣味の話を聞いて貰い相手からそれに対する質問を受けて回答することを数分間交互に行う等があります。グループ討論などの場合は、全員でじゃんけんやTV等でみかける伝言ゲームやお題を与え、それについて一人何分かで話してもらう等があります。限られた時間の中ですが十分に時間をかけて行うことが必要です。参加者の連帯感や親近感は確実に増しますので遊び心を入れながら行うことも重要な要素です。

アイスブレイクは、見知らぬ人が集まる場所やすでに顔見知り、またはある程度話をしたことがある人どうしで使うことができます。使うことによって、場の雰囲気をやわらかくしたり、参加者に安心感をあたえたりします。様々な場所などで使われています。そのほんの一例を紹介します。まずは、教育の場です。授業・ホームルーム・新入生オリエンテーション・保護者会などです。仕事の場では、会議・新入社員研修・チームミーティング・社員研修などです。また、ワークショップや地域の集まり、集会、お見合いパーティーなどでも使われます。使い方、手順も人様々です。

かなりの種類があるため、ほんの一部を紹介します。まず基本は、笑顔で握手から始めましょう。あとは、人それぞれのやり方を進めていきます。ゲームをして、雰囲気をやわらかくする方法もあります。アンケートゲームや後だしジャンケン、昔流行った遊び、1人ジャンケン、親指小指、鬼ごっこ、ひざたたきなどあります。また、リラックスすることを目的としたものもあります。両手をあげてひといきついたり、ストレッチしたりします。他にもインタビューをして、話を広げる方法もあります。どれも参加者が穏やかな雰囲気になるように、コミュニケーションが円滑または豊かになるようにする効果につながります。

　初対面の人との緊張を解き、コミュニケーションを円滑にしてくれるアイスブレイク、特に大勢の人が一堂に会する時には、威力を発揮してくれます。使い方としては初対面同士の人が集まるワークショップや普段あまり顔を合わせない部署との合同会議などの最初に、場を和ませ、発言しやすいような雰囲気を作るために使われることが多いです。　やり方は様々で、自己紹介をしながら同時に行うもの、簡単なゲーム形式のもの、あるいは身体を使って行うものなど、たくさんの種類があります。手順はいずれも簡単で、すぐに行えるうえ、準備もあまり必要としないものがほとんどです。　実際に会議の前に行った人の例を見ていきましょう。

　1ヶ月に程前になりますが、地方都市にある支店の従業員たちがこちらに来て、合同で会議をすることになりました。ほとんどの会議は毎日顔を合わせる同じ部署の同僚とだけですので、いつもとは違った緊張感がみなぎっていました。　それで会議の進行係がこんな提案をしました。それは、椅子に座らずに会場をグルグル動き回りながら、目が合った相手と、それもハイタッチしながら自己紹介をしていくというものです。　ただこれだけのことなのですが、ワイワイとゲーム感覚で楽しく、一通り紹介し終わる頃にはすっかり場が打ち解けていました。　いかがですか。初対面の人通しが集まる機会があったら、あなたも取り入れてみませんか。

アイスブレイクは初対面の人同士で集まった際などに緊張をほぐすために行うワークやゲームなどです。また、初対面以外においてもある程度顔を見知った人同士の集まりにおいても有効な手段です。そのため、会議の前や研修の前、合コンやお見合いの前など多種多様な集まりでの緊張をほぐし、スムーズな会話と円滑なコミュニケーションをとるために有効な手段として利用されています。主な方法としては脳の補完効果を使用しただまし絵を使った方法やゲーム形式の自己紹介、ワードゲームなど多種多様なものがあるため、集まる人の趣向や年齢、雰囲気に合わせたものを選択して行うことができます。

アイスブレイクは会議や新人研修、社員研修、ワークショップ、合同お見合い等の堅苦しい場の雰囲気を和らげ、コミュニケーションを円滑にし、より充実した内容の集まりの時間にするためのゲームやレクリエーションです。そのため、より緊張をほぐせるように楽しむことが必要となります。より楽しむためには集まりの年齢や雰囲気、趣味などに合ったゲームなどを選択し、司会進行役の方が盛り上げることが必要となります。その上、会場となる部屋でも簡単に行えるものを行う必要があります。この点を踏まえ、適切なものを選部ことが大切となってきます。

アイスブレイクをより楽しむためには注意する点が5つあります。まず1つ目として集まる人の年齢や趣味、性別などを考慮して適切なワークゲームやレクリエーションを選ぶことです。2つ目は会場となる部屋でも簡単に行うことができるものを選ぶことです。3つめは司会進行約となる人の盛り上げ方や説明の仕方の的確さです。4つ目は行う側が積極的に参加する姿勢を持つことです。5つ目はゲームを行った後の感想を共有し、後片付けばどがある場合にはゲームを行った人がみなで協力し合って行うことです。この5つの点において注意がなされていれば、その後のコミュニケーションをより円滑にする効果は期待できます。

まず、アイスブレイクとは初対面の人が出会う時、その緊張を解きほぐすための手法です。集まった人を和ませ、コミュニケーションをとりやすい雰囲気を作り、そこに集まった目的の達成に積極的に関わってもらえるよう働きかける技術を指します。具体的な方法を一つ紹介します。1、円をつくり、全員の顔が見えるように座ります。2、全員、左手で筒をつくり、左隣の人の前にその手を持っていきます。3、次に右手の人差し指を、右隣の人の左手でつくった筒の中へ、上から入れます。4、リーダーの「キャッチ」という合図で、左手は、左隣の人の人差し指をつかみ、右手は、右隣の人につかまれないように逃げる。これを同時に行います。